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文章来源:Sogou   发布时间:2019年10月20日 19:17:17  【字号:     】  

夫妻离异后,无抚养权一方的老人是否还能探望自己的孙辈?

一对老两口与儿媳赵女士关系不睦,儿子患病去世后,老两口一家人与儿媳为遗产、名誉侵权等事宜数次对簿公堂,后来要求探望孙子遭到赵女士拒绝,于是老两口将其起诉至法院,要求对孙子行使隔代亲属探望权。

10月18日,澎湃新闻记者从上海市徐汇区人民法院获悉,该院公开开庭审理此案后,判决驳回老两口的全部诉请。原告上诉后,二审法院维持原判。

老两口丧子为探望孙子起诉儿媳 被法院驳回是为啥丧子老人为探望孙子起诉儿媳,法院判驳回原告全部诉请。 张硕洋 绘

老两口是否可以探望孙子?

2013年,赵女士和李先生登记结婚。一年后,两人的儿子石头(化名)出生了。原本应该和和美美的家庭,却因各种琐事逐渐产生矛盾,夫妻甚至开始闹离婚。老两口常年居住在外地,与孙子联系较少,祖孙关系疏远。

李先生查出患病后,赵女士住在娘家,在娘家父母的协助下抚养儿子石头,公婆老两口住进了赵女士和李先生两人在上海购买的婚房,照顾患病的儿子,此间没有主动看望过孙子石头。

2016年,李先生去世。老两口曾因遗产继承问题将儿媳和孙子告上法庭,经法院判决后,对儿子的遗产进行了分割。

2017年,赵女士起诉老两口的女儿、女婿通过网络发帖等方式公开其个人隐私信息,并对其进行辱骂和人格贬低,经法院审理认定,二人的行为构成对赵女士的名誉侵权,判决二人赔偿赵女士精神损害抚慰金。

此后,老两口要求探望孙子,遭到赵女士拒绝,于是老两口将其起诉至法院,要求对孙子行使隔代亲属探望权。

老两口认为,作为丧子老人,他们对有血缘关系的孙辈进行探望,是获得精神慰藉、抚平心理创伤的重要途径,也能一定程度弥补石头失去的父爱,利于孩子健康人格的培养,也符合社会公德和公序良俗。

儿媳赵女士辩称,其丈夫在世时,公婆就挑唆其二人夫妻关系,其丈夫去世后,老两口因为遗产继承问题将自己和孙儿告上法庭,并且授意女儿、女婿在网上发帖,颠倒黑白,给他们母子二人的生活造成了恶劣影响。自儿子石头出生后,公婆只在自己的主动邀请下和孙子见过数面,作为祖父母,从未主动要求探望孙子,并且在物质和精神方面没对孙子提供过任何帮助。石头现在还年幼,对祖父母很陌生,也不知道爸爸已经去世了,和老两口贸然接触不利于孩子身心健康,并且老两口常年在外地,也不方便探望。

法院判决驳回原告全部诉请

法院经审理认为,本案中,老两口虽然是丧子祖父母,但在目前情况下并不适宜对孙子石头进行探望。理由如下:首先,遵循权利义务对等原则。老两口作为祖父母,对孙子的感情是淡漠、疏离的,更别提代替去世子女对孙辈尽到抚养义务,其仅要求享受探望权利,却未尽到过祖父母的义务。其次,遵循未成年人利益最大化的原则。自李先生去世后,老两口一家和儿媳交恶,经历几次诉讼,双方关系在短期内很难修复,石头年幼,如果祖父母探望他,必须由母亲协助,双方打交道时产生矛盾,势必会影响孩子的健康成长。再者,老两口常年居住在外地,和孙子的关系又较为疏离,如果贸然将石头带到外地探望,孩子容易产生分离焦虑等反应,也不利于其健康成长。法院综合考虑上述因素,判决驳回原告全部诉请。

本案主审法官陆佳指出,根据《中华人民共和国婚姻法》,夫妻离婚后,不直接抚养子女的父或母,有探望子女的权利,另一方有协助的义务,对于探望权的行使主体,法律规定仅限于父或母,并没有规定其他近亲属可以享有探望权。然而在具体司法实践中,探望权作为亲权的延伸,适当拓宽其行权边界,尤其是对于丧子老人,代替去世子女行使对孙辈的探望权,共享天伦,一方面可以消弭老人子女离世的伤痛,一方面也可以弥补单亲子女所缺失的亲情关爱,故在某些情形下,将这一群体纳入到行使探望权的主体资格中来,未尝不可。然而考虑到本案中婆媳关系、祖孙关系等具体情况,并不适宜将这对祖父母纳入到行使探望权的主体资格中来,因而法院作出上述判决。

工作业绩没有达到公司制定标准

通常罚点钱就很让人“肉疼”了

没想到长沙一个养生馆

想出了更“损”的一招

让员工生吃辣椒和苦瓜!

有员工辣得受不住晕倒进了医院

还被踢出公司工作群??

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受罚连吃四根朝天椒 女子胃部不适晕倒

公司业绩未达标组员生吃辣椒和苦瓜

紧急送医救治 女子被踢出公司工作群

今年9月底,长沙境约主题养生馆SPA组的杨女士,因当月业绩未达公司制定标准,被惩罚生吃朝天椒及苦瓜,就在连吃四根朝天椒后,杨女士胃部出现不适,并当场晕倒,送医诊断为“浅表性胃炎”。据杨女士提供的手机视频显示,当天全组有近十名员工都接受了这样的惩罚。

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据杨女士介绍,视频中正生吃朝天椒和苦瓜片的,都是境约主题养生馆业绩未达标的员工,就在她连吃四根朝天椒和半块苦瓜后,胃部当场出现不适。

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出现不适后,杨女士被送往医院诊治,根据长沙市第一医院的胃镜结果显示,确诊为“浅表性胃炎”。杨女士告诉记者,2018年12月入职“境约主题养生馆”SPA组,就在今年9月初,公司在推出促销活动的同时,给员工分组制定了业绩目标。

由于没完成业绩,杨女士带领的小组员工,全被惩罚生吃朝天椒和苦瓜,而更让她没有想到的是,就在家休养期间,公司竟将她踢出了工作群,店内的工牌、工号也被撤换。

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惩罚制度征得员工认可 养生馆承认疏忽

未提供假条交接工作 女子被认定自动离职

规章不可损伤员工健康 养生馆已付医药费

“境约主题养生馆”负责人介绍,当天确实对杨女士带领的组员进行了惩罚,但惩罚制度在前期已征得所有员工认可,事发后,他们意识到执行前期存在疏忽。

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养生馆负责人表示,由于杨女士在家休养一个月,不但没有提供请假条,也未与公司办理交接工作,还在此期间做出过激行为, 所以,按照规章制度视为自动离职。

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宋经理:从9月8日到今天,一个月了,如果医院诊断明确休息时间,了解的是一个礼拜,这段时间没做任何交接还不断向公司要赔偿、要挟。

记者:现在是把她开除了吗?

宋经理:没有开除,是自离。

记者:自动离职,因为她这段时间没有上班。

宋经理:我们也叫了她来。

对于公司的说法,杨女士并不认可,她认为,针对此次事件应承担相应责任。

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湖南金州律师事务所律师俞丹佳表示,用人单位可以依据实际情况制定劳动纪律,但是规章制度不能违反法律的规定,以及不能损害劳动者生命权和健康权。

律师 俞丹佳:生吃苦瓜和生吃辣椒在一定程度上,可能会损害劳动者的身体健康权,那么要避免制定这样的制度,如果因为这样的制度导致劳动者受到伤害,我们用人单位要承担赔偿责任。

目前,长沙境约主题养生馆已支付杨女士治疗期间所有医药费。

近日,一篇微信公众号文章《重庆大学耗资670万建了一座赝品博物馆?》把重庆大学博物馆推到风口浪尖。南都记者查询发现,除重庆大学退休教授吴应骑捐赠的342件藏品,7年前广东省广州市古玩行业商会会长向永强也曾向该校捐赠66件巴蜀古青铜器。10月18日,向永强的秘书向南都记者表示,“重庆大学从捐赠到开馆都没有联系过我们,向先生也是通过网络才知道了开馆的消息。”“没有邀请我们,也没有告诉我们藏品的下落。”

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